Объявления о найме должны быть видны – информацию о требующихся сотрудниках можно (нужно!) помещать на материалы о скидках, купоны, в приложении для мобильного телефона, на сайте, у топливно-раздаточных колонн и на витринах в кафе АЗС. Также, не стесняйтесь выходить за пределы отраслевых медиа-ресурсов и за границы собственной сети заправок.
Почему бы не прорекламироваться в районных СМИ или напрямую в каком-нибудь новом ЖК с высокой долей молодежи среди жильцов? Хорошо работает прямой диалог с сотрудниками смежных областей – рестораны быстрого питания, ритейл: кто знает, доволен ли условиями и карьерными перспективами «сотрудник месяца» в ближайшем от вашей АЗС McDonald's?